1. 室内装饰设计师培训实训报告内容，零基础如何学习室内设计？
如果真的想做这一行，最有效的就是学习cad软件，熟练应用里面的命令，然后找个公司实习，找专业的室内设计公司，不要找那些装修送设计的装修公司，基本没有什么设计含量，因为他的设计师所谓的设计师，销售权重比较大，只能说是披着设计师皮的销售员，收入和业绩挂钩，如果这正是你想要的，就当我没说，因为如果有推销天赋，前期这个收入确实会高很多，但是这个只是你的销售值钱，并不是你的设计值钱。
好话说回来，找个专业的室内设计公司，他们成熟的员工培训和晋升体系会让你在工作和时间累积中慢慢成为一个合格的设计师。但是走纯设计路线的设计师前期特别是前两年还只是个绘图员的时候，收入低工作多而艰苦，很多人会半路改行，当你熬了两年，终于成为一个设计师的时候，你的收入应该平均每个月在7000以上（看你完成的公司下发的设计单量。
，如果你有更高的设计追求且有天赋，累计沉淀自己的设计思维，成为主案设计，这个时候收入一本都在10000+公司城市不同，这个工资也不同，只能打一个最低值了，我认识的主案月收入四万+的也有，再往后是设计总监，一般两种人能做到总监，一种是忠心可嘉，在一家公司十年如一日，还有一种是能力很好，跳槽跳着跳着就是总监了。这个路线是你的设计值钱。
先学CAD，把软件弄明白，CAD熟练运用。然后户型弄明白。比如：户型的拆改方案，棚顶设计方案，水电，里面等等。我该开始学时候，师傅就要求我，每个户型都要做出3个以上的拆改方案，增加自己知识量。把人体工程学记一下，如果记不住，把常用的记住。然后学习3DMAX，就是效果图。
现在有些人都是直接用酷家乐，但是我个人不喜欢那种出来的效果。所以建议学习3Dmax。最起码的做出一张不是那么夸张的就行。然后PS，学习后期出来，以及一些其他运用到底。Excel、word软件。有些公司做预算都是用的Excel所以最基本的要学会。最后就是报价了，要熟记报价。
每个公司报价不是差太多，这个你可以去公司时候在学。还有就是看你自己是想去装修公司还是工作室，装修公司现在偏向于销售设计，工作室就是设计。如果你想自学，可以去自学网等网站上看看，平时多逛逛论坛等。
2. 在公司做设计师助理？
感谢邀请
本人从事室内设计师职位三年，其中也是经历过设计师助理的这个阶段，设计师助理这个职位工作还是挺多的，我来说一说我的经历吧。
1量房
一个设计的开始是从量房开始，设计师助理对这个工作应该是非常熟悉了。拿上尺子，量房仪，和设计师看到工地，设计主要是和业主交流初步的需求，而助理一套房要量完，并且记录在本子上。
2准备
房量好之后，就要开始画图了，开始画出户型的原始结构图，交给设计师做方案。一般设计师都是做的手绘方案这时候又需要把设计师的方案用cad在电脑里面画。(助理做久了也会接触到做方案)在方案给设计师过目敲定之后，根据方案做出su模型。
3谈单
在所有方案都整理完成之后，就要约客户见面谈做的方案了，主要沟通在设计师，助理在旁边记录业主的要求，方便以后的修改和效果图工作了。
3绘图
在与业主沟通好之后，安排做效果图。助理按照效果图绘制施工图，完成交给设计师审图，没有问题以后打印装订出图。
4施工
开工大吉，约好业主在工地开工。陪同设计师前期的施工交底，水电定位。后期陪同设计师去工地协调。直至施工完成，竣工验收。
经过以上4个步骤以后，整套设计施工完成，设计师助理的工作繁多而又重要，要求细心，严谨。不得出现任何差错。
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3. 如果不做室内设计师能做什么？
大家好，我是装修大叔苟腾飞。最近我常常在想一个问题，如果我不做设计师的话，那我能做什么。我觉得，如果要讨论这个话题，我需要想一下在以前的人生中，我掌握了哪些能够养活自己的技能。
在我前二十几年的人生中，我几乎都在学校中度过，除了学校交给我的知识，其他的东西我一概不知，那我们就从这里开始，当做我的人生之路走出了另外一条小路吧。
在大学毕业之后，我站在人生的选择路口，摆在我面前的道路很多。教师，室内设计师，摄像师，修图师，广告，几乎和艺术搭上边的行业我都可以站进去试试。
我可能会做一个美术老师，带出一批又一批的学生，然后看着他们远走高飞，我原路返回。看着他们在画板上描绘出光与影的和谐相遇，看着他们在画板上画出自己完美的未来；我也可能成为一个摄像师，拍下天高海阔，云卷云舒，镜头下的世界在按下快门的一瞬间，就保留了永恒的生命，我可能会扛着单反，走进住宅小区，里弄巷子，看里面的人情世故，家长里短，镜头下的世界可能是露出笑脸的婴儿，也可能是卧倒在街边的流浪汉，一切都保留着最真实的模样；我也可能会做一个修图师，ps软件就是我最趁手的工具，我可能回去一个影楼，看那些在镜头下笑的甜蜜的新婚夫妻，那些携手而来的闺蜜，那些脸红羞涩的中年人，他们站在镜头前，脸上带着憧憬和期待，然后留下最好看的笑脸，而我的职责就是让他们的相片锦上添花。
你看，除了设计师，我还有这些多的职业可以选择，可我当初为什么会选择成为一个设计师呢？现在的我，站在40岁的人生路口，开始审视当初的自己，是什么东西在我的背后推了一把，让我进去了设计师的行列呢？
我想，可能是对美好的憧憬吧。设计师其实很累，在外人看来，设计师好像只需要开着电脑涂涂画画，然后就可以拿到令人艳羡的工资了，可其中的辛苦只有身处其中才能深刻体会，无数个熬夜画图让设计师们的发量普遍堪忧，和顾客意见冲突时，想要尽力调和的无力。
人们说，因为生活很苦，所以只需要一点点的甜就可以让人开心很久。是呀，做设计很苦，但只需要一点甜就足够了。看到一个空荡荡的屋子在我的设计图上被渐渐填满，看到顾客们心目中的房子一点点长出羽翼，渐渐变成他们最想要的样子，看着顾客们入住后的满意，我想，这些大概就是做设计时，换来的一点甜吧。
如果不做设计，我还有很多其他的工作可以做，可能够提供给我需要的那一点甜的工作，我想就是设计了吧。
希望能帮到迷茫的你～
我是装修大叔苟腾飞
4. 请问装饰公司都分什么职位？
装饰公司的职位有：设计部：设计部总监、设计部经理、首席设计师、主任设计师、主案设计师、优秀设计师、设计师、实习设计师、绘图员。市场部：业务员、市场部经理。
1、装饰公司：装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。装饰公司是为相关业主提供装修装饰方面的技术支持，包括提供设计师和装修工人，从专业的设计和可实现性的角度上，为客户营造更温馨和舒适的家园而成立的企业机构，这种企业机构一般带有盈利性。现在的装饰公司一般是设计与装修相结合的模式经营。装修装饰公司的主要目的是通过专业的眼光和技术手段，让客户享受美的视觉和精神感受，让客户的生活更加丰富。
2、设计总监：设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。
3、装饰目的：装修装饰公司的主要目的是通过专业的眼光和技术手段，让客户享受美的视觉和精神感受，让客户的生活更加丰富。
5. 如何成为建筑设计师？
这是个系列性的问题，先了解建筑，再了解设计，然后了解什么是建筑设计师，但总的来说，打好基础，热爱事业，不断学习是一个行业的基本要求。
什么是建筑？广义的建筑指人工建筑而成的资产，属于固定资产范畴，包括房屋和构建物两大类。房屋是指供人居住、工作、学习、生产、经营、娱乐、储藏物品以及进行其他社会活动的工程建筑。与建筑物有区别的是构筑物，构建物指房屋以外的工程建筑，如围墙、道路、水坝、水井、隧道、水塔、桥梁和烟囱等。一般认为建筑就是房屋，具有功能属性、空间属性、安全属性…..那么你要了解的就是它的这些属性，比如，房屋的构成、功能、空间、色彩、等，这是基础，也是一个系统，这里推荐通过资料、书、课程等方式学习，几门必学的课程是建筑历史、建筑材料、建筑力学、建筑物理、建筑构造、建筑美学、建筑空间、建筑功能等，
什么是设计？我们这里说的当然是建筑设计，是指建筑物在建造之前，设计者按照建设任务，把施工过程和使用过程中所存在的或可能发生的问题，事先作好通盘的设想，拟定好解决这些问题的办法、方案，用图纸和文件表达出来。作为备料、施工组织工作和各工种在制作、建造工作中互相配合协作的共同依据。便于整个工程得以在预定的投资限额范围内，按照周密考虑的预定方案，统一步调，顺利进行 。并使建成的建筑物充分满足使用者和社会所期望的各种要求及用途。这里重点是设想、图纸及表达，我理解的设计就是设想好算计出来的过程，是一个无中生有的过程，设想是以理论基础为基础，能过不断学习，脑子里所想的内容，那么通过图纸的方式把所想的内家表达出来，就是设计。我们这里所说的只能是表达方式，一般来说，手绘、电脑绘图两种，现在电子化时代，电脑绘图快准稳，一般常用的软件有CAD，天正建筑，3D，PS、Su模型、动画等，这里面基础的CAD，天正建筑一定要会，建议3D，Su模型的立面表达要会一种，主要是为了更好的表达你的设想，另外手绘是一定要会的。
这里想说一下，一个建筑的建设，国家有很多规范文件规范你的设想和图纸，主要是为了保证建筑的安全、经济、适用、节能的要求，所以，你要学习大量的规范、法规和规定、你只能在这个规则下去设想和表达。而且这是一个长期的过程，国家在不同时期，对规范的要求不同，你得不断学习。
什么是建筑设计师，如何成为建筑设计师？这是一种职业，你把建筑和设计搞明白了，通过建筑和设计的工程实践做为生存的方式就是建筑设计师，建筑设计师他也要求有一定的职业素养：能吃苦、会沟通、会统筹、热爱建筑设计、不断学习、努力创新。为什么这么说呢，建筑设计师是个苦差事，加班学有，甲方爸爸要求各不相同，涉及专业广大、会沟通和统筹才能保证设计的正常实施，你不热爱建筑设计支撑不下去、不断学习、努力创新是因为市场化的设计行业，竞争激烈、你不学习，你不创新，无法立足，另外一方面，科学技术是不断进步，比如建筑材料的不断变革，高性能高品质的材料不断出现，表达方式也不断改变，已经是人工智能时代下，要学习的很多，比如BIM。
最后想说一点，我不想过多表达建筑的艺术性，但它又是一个优秀建筑师必须体会的，建筑他除了满足人的功能要求，更多时候还有他的艺术美的追求，从事建筑师职业的人群分几类，大师级建筑师（偏向于建筑艺术略多），建筑方案创作师（偏向于功能性略多）、施工图设计师（安全适用性），各自都有着自己的价值体现。建筑艺术性的表达是一个长期培养的多方面的体现，从我的角度建议可以多看看大师作品，体会创作过程、多了解文化、多思考创新，我们只要对建筑设计足够热爱，用心观察，相信自己也能为建筑业添砖加瓦
6. 现在家装行业感觉已经把设计师当做免费的苦力？
据中国产业调研网报道，截止2016年末，建筑装饰行业总产值近6万亿、家装市场需求规模2万亿、室内设计师300多万。在如此庞大的市场份额下，设计收费却遭遇尴尬，特别是家装设计，一直成为设计师和业主心中的痛。
在一线经济发达城市，对于设计收费问题，设计师和业主之间基本能达成共识，而在内地很多城市，设计师该不该收费、收多少的问题，还存在很大争议，部分媒体面对设计师收费问题也是态度不一。
为什么设计师收费那么尴尬？免费设计和收费设计有什么不一样？设计师凭什么收设计费？如何让设计师的设计更具价值？
场景一：某楼盘毛坯房内，建筑面积108平米。房间内有业主王先生、三家装饰公司设计师A、B、C以及助手共6人。王先生图省时间，同一时间约来三家公司的设计师，准备统一和设计师交流。两位助手在快速的画户型图、量房、标注尺寸。看到这个场景，A设计师皱起眉头，对王先生说这个户型图和预算适合什么风格的效果图他早就做好了，在这里不方便详细说明，可以来公司详细讲解，然后告辞了。B、C设计师和助手量完房子，简短跟王先生交流后，即刻告辞。
场景二：某装饰公司的VIP客户洽谈区。设计师D跟业主蔡女士聊得比较投入。但是谈到预算和15000元的设计费时，蔡女士开始犹豫了，她认为D的大部分设计思路都是在自己想法的基础上形成的，并没有多少设计含量。D设计师使出浑身解数，从时间成本、经济成本，从合理分配资金、施工质量、材料、工程进度把控，从设计与居家的关系，侃侃而谈3小时，终于说服了蔡女士，不过设计费打了折扣，10000元成交。
场景三：内地某二线省会城市，家居博览会现场。整个会场人山人海，舞台上，一位二线过气明星嘶吼着，之后，砍价师卖力的吆喝着，放眼望去，台下满是高高举起的手。入场通道两侧是家装区。易拉宝、广告招牌上郝然写着：现场交定可享受免费设计、免费量房、免费出效果图、免费第三方监理……家装业务员站满两侧，只要看着像业主，立马冲上去，三人一组，一个开道，两个左右架着胳膊，拉壮丁似的架到自家展位，把业主摁到设计师E1、E2、E3的跟前。
场景四：某咖啡屋雅座，F设计师与客户张先生。他们这是第二次交流，两天前量房时，张先生已经将家庭情况、居家需求等信息告诉了F，今天他们主要是初步碰方案和预算。沟通过程中，虽然有一些分歧，但是基本顺畅。离席时，张先生提出要预算和图纸，F告诉他，根据公司规定，您必须交1000元设计定金才能带走。张先生有点不爽，F解释，最后还算不错，张先生基本认同F，交了费用拿到了预算和图纸，并让F再修改图纸，约定下次再谈。
设计为何免费
开篇场景一中，ABC三位设计师遇到这样的业主，凭经验，95%单子都难以谈成，更别说收设计费了。透过这位业主的行为和做法，可以看出，业主从内心对设计根本没有概念，也许在他心目中，设计师只是画几张图、做份预算的职业。要不然，他也不会同时约来三位设计师现场量房。试想一下，三位处于竞争关系的设计师，现场阐述自己的设计思路有很多不便之处。三位设计师看出了玄机。所以，都简单应付，草草了事。
“这位业主的做法对我们设计师很不尊重，业主要对比没错，最起码要我们相互避开吧……”难怪A设计师匆匆离开。
“设计师不靠设计费，靠什么来收入？材料回扣？工程提成？业主这样轻视我们，根本就不需要设计，只是对比询价，拿我们当廉价劳动力。”B设计师吐槽。
再看场景三，这种情景在内地很多城市盛行，打折让利、总裁签售、零利润征集样板间、免费量房、免费设计……各种层出不穷的营销手段，与当地业主的消费水平、消费观念有很大关系。在这样的环境中，设计师收费成为一种奢侈。
“我们设计师应该赚的是设计费，公司赚管理费，工程队赚工程费，客户赚满意的方案设计。优质的工程质量，完善的售后服务及热情的服务，分工不同，明码实价，各取所需。可我们没办法，公司要产值，靠免费设计来吸引客户。”E1设计师非常无奈。
从专业角度和消费者立场来看，有些设计师确实不能收费，也不该收费。
1、设计菜鸟，无设计经验
一个刚走出校门的毕业生，在装饰公司处于实习阶段的设计小白，就别愤世嫉俗的跟在别人后面喊着收设计费了。这也是从设计师自身的发展考虑，一个对市场行情还没摸清、对各种材料的价格、材质用途尚不清楚、对空间划分没概念、对施工工艺工序不甚了解、对人体工程学的基本尺寸不懂、对材质和色彩的相互搭配没想法、对业主的需求不能解决……那么，凭什么收业主的设计费呢？
在我所接触的上千名设计师中，有三个方面设计菜鸟出错率最高，一是造型设计等尺寸把握不准，导致无法收口，二是漏项，三是报价出错。
2、抄袭作品，忽悠业主
只要你打开网站，搜索装修图片，各种风格的效果图、实景图多如牛毛，而户型基本固定，除了尺寸不同，大致户型类似效果图随手拈来。如果稍微留意，业主就能找到似曾相识的感觉。这种情况下，设计师肯定没走心，从网上下载几幅户型相似的效果图应付业主。没有价值的设计方案自然别指望设计费。
3、刷墙铺地，对生活品质没有过多要求
传统装修与互联网装修之间，套餐与全包公司之间，装修公司与施工队、游击队之间，装修市场竞争空前激烈。白热化的竞争促成市场细分，不论公司还是施工队，都有自己明确的定位。例如，互联网装修或者施工队、游击队面对的业主大多是刚需房或者出租房，房间面积不大，大多刷墙铺地或者对居住品质没有过高的要求，设计含量很少，业主本人或者有经验的工长就能搞定，收设计费基本没戏。
4、漠视设计、薄利多销
在内地，有相当一部分设计师想收设计费，却很难收到，因为公司掌舵者的价值观问题。他本人不看好设计，实行薄利多销的政策，导致整个公司的设计师因为免费设计或廉价设计而没有底气，见了客户就像蚂蟥一样叮上去。为了完成签单任务，不管客户质量，“捡到篮子都是肉”，只要其他地方有钱可赚，大量接单，接单后不花心思做设计，结果工程一开始，暴露各种问题。
设计不能薄利多销，它是脑力劳动，不是简单机械的复制，需要创造力和想象力。设计师把服务N位业主的精力用来服务一位业主，需要多次反复的沟通论证，“慢工出细活”，才能拿出响当当的精品方案。
在内地一些城市，60-70%的装修市场份额掌握在施工队和游击队手里，剩下给装饰公司的蛋糕中，85%的设计师收不到设计费。
设计师凭什么收费
如果没有设计师，自己装修房子，设计不算在内，“设计造学会”总结了一组很有意思的数据，我们来看看：
你要选28种辅材，
了解35项基础工程，
购买8种主材，
选购62件家具和配饰，
要去到100多家店铺和将近100人讨价还价，
购买近200个商品。
至少需要用100天，
若不算您的假期、油费、停车费和夫妻争吵的成本外，您还要承担一半的风险：性价比不高、东西不合适、最终效果不好！这一切，因为有设计师的存在而降低失败的风险。
乍一看，似乎有点夸大设计师的作用，但是仔细分析，确实是这样的。
在现实中，经常会遇到这样的业主：不愿请设计师，觉得设计费太虚，于是自己当全才；还有的业主购买材料和家具家电时不惜重金，在设计和施工方面却特别抠门；有的勉强掏了设计费，巴不得设计师天天盯在工地，一时心血来潮，图纸想怎么改就怎么改。
其实，一个工程项目，设计费用一般占到工程总造价的5%-10%，当然也要根据业主的需求和项目类型具体确定。很多业主肤浅的认为，设计就是画图纸出效果图，素不知如果规划合理，在资金分配、工期、工程用料、装饰效果等方面能起到举足轻重的作用，特别是一些工程造价高、设计要求明晰的项目表现尤为明显。
场景二和四中，设计师D和F之所以能收到设计费，凭的是专业度和营销手段。总结起来，要想收到设计费，设计师要凭创造力和想象力、凭阅历和经验、凭规划和预算，凭出色的营销能力。
1、凭创造力和想象力
其实，在人类进步史上，从来不缺设计师的身影，他们存在于各个行业。国家需要顶层设计、产品需要设计、空间需要设计，服装、游戏、动画、三维、工业、平面等都需要设计，不要以为，展现在你面前的只是一份图纸，就是这张图纸，蕴含了设计师无限的创造力和想象力。
2、凭阅历和经验
一位值得业主花钱的设计师，肯定有丰富的阅历和经验。他的成功案例和专业水准，是经验堆积出来的，比如：对市场行情的了解，对行业规则的熟知，对材料方面的把控……只有如此，才能游刃有余应对各种户型、各种风格和各种要求；也只有如此，设计师才能在了解需求后结合自己的专业知识、生活体验和感悟，打造能让户主更舒适的房子。
3、凭规划和预算
装修离不开规划和预算，设计是规划的一部分。规划再完美、设计再漂亮，预算太高，业主接受不了就是失败。在常规“花多少钱装什么样的效果”基础上，如何能做到让业主感觉“物超所值”，就必须凭设计师统筹的专业能力了。比如，当设计师拿到一个房型时，根据业主的居家需求，在规划设计和预算方面做出最好的平衡点，把地板的铺设、厨卫的改造、墙壁的粉刷、卧室的摆设、阳台的利用等都进行周密细致的设计，最终用一套完整的方案表达出来。
4、凭出色的营销能力
一谈到营销，有些设计师开始不淡定，觉得沦为普通家装公司的营销型签单设计师太低端。这些文艺范十足的设计师，认为只要设计方案好，就能赢得业主的青睐。既然这样，那为什么“酒好还怕巷子深”呢？
这里的营销能力不单单指销售能力，还包括整个项目的统筹、推进节奏、服务、市场调研和推广、品牌策划等。如果没有营销能力，设计师沉浸于自我感觉良好的状态，无法感受到更多人的评价，设计能力持续提升从何谈起？出色的营销能力来源于意识，没有意识就没有传播，没有传播就没有市场，没有市场就没有收入，没有收入就没有动力，没有动力就没有意识……
让设计更具价值
关于免费设计和设计收费的问题，2016年中国建筑装饰协会出台了《住宅装饰装修工程设计收费标准指导意见》（试行），对家装、公装设计费用做出了指导性规定，还包括设计业务基本流程、设计服务内容、设计图纸内容、设计约定。比如：设计收费最低限价标准；设计师须持证上岗；设计师级别的认定由企业申报，行业培训并颁证。
1、设计师100元/㎡起
2、主任设计师150元/㎡起
3、高级设计师300元/㎡起
4、特邀有影响设计师500元以上/㎡
但是，在实际执行过程中，会遇到很多问题。首先，室内设计收费标准只是指导意见，不具备强制性，最终决定设计费的还得市场说了算。对于短短的一般装修周期30-60天，业主不管是主任设计师或者高级设计师，只要他认可方案，觉得值这个价钱，那就是成功。而且，现实中很多半道出身的家装顾问、材料销售员、业务代表、包工头、工长、制图员、家具设计师等都自称室内设计师（在我看来称设计员比较妥当），那么多相关从业者，有多少真正称得上室内设计师？又有多少设计师能做到持证上岗呢？
相对于家装，公装设计要求比较严格，工程造价越高，对公司以及设计师的资质、履历、成功案例都有更高的要求。有些公装项目涵盖声光电、强弱电、新风消防、水暖等一系列复杂问题，必须是设计团队协作完成，所以，设计应该也必须收费，设计费从以前的装饰定额到现在行业市场指导价，设计收费基本明码标价。
有位设计师这样调侃免费设计和收费设计；
什么情况下不收取设计费？
1、在我不用动脑筋，不用浪费脑细胞的情况下；
2、在我忽悠你，从网上随便下载几幅图，不用对你负任何责任的情况下；
3、在我自己对这样一个设计都觉得可笑的情况下；
4、在你对于你的生活品质、居住品质、审美品质没有过高要求的情况下；
5、在我站在公司立场上，在时刻以个人和公司的利益为前提，以损坏客户利益为基础的情况下；
6、在我不收取设计费，却仍然有巨大的利益可捞，有丰厚的回报的情况下；
7、在你不承认这种设计劳动也是具有价值的情况下；
8、在你能为你的决策失误买单，而不用骂我的情况下。
什么情况下需要收取设计费
1、在我为你的设计殚精竭虑思考的情况下；
2、在我诚心诚意为您服务，急客户之所急，想客户之所想的情况下；
3、在我站在客户的立场上，处处为客户着想的情况下；
4、在我为做您的设计方案，而不得不牺牲我有限的休息时间，并推掉其他设计工作的情况下；
5、在我需要对得起设计师这碗饭的情况下；
6、在我需要为设计负责任的情况下。
虽然是调侃，但却够直白。我也经常见到，有些设计师面对业主谈设计费时支支吾吾，不好意思张口，其实是他对自己的设计能力信心不足。
那么，如何提高收设计费的机率？如何提高设计费？成了许多设计师梦寐以求的事情。关于这一点，资深设计前辈们各有招数。
1、个人形象 言谈举止
设计大师粱志天在公开场合多次强调：做设计的人必须要热爱生活，对生活有追求，只有这样才会设计出更好的东西。在提升生活品质的同时，设计水平也在不断提高。
这一点我非常赞同，因为设计师能给业主带来美好的东西，所以设计师本人必须要从个人形象做起，言谈举止不可浮躁。
每一位收费不错的设计师，都有他收取费用的理由。首先，设计师跟业主萍水相逢，因项目而结识，能有多少时间给业主一个深入了解你的理由。试想，你连最基本的个人形象问题都没解决，自己都不重视自己，凭什么让别人重视你？但是，千万不要把个人形象、言谈举止片面化。言谈举止是内在修养的表现，不是靠“金装”标榜。
2、善于积累作品
有的设计师没做出好作品，就会找很多理由，业主品位不够，不听设计师的建议，私自改动设计方案等。抛开种种理由，扪心自问，你在做设计的时候，是不是把业主居室真正当成了自己家？
很多设计师专业知识不缺，缺的是一份责任心。只要认真对待你选中的每一位业主，日积月累，就会越做越顺。
3、守住底线
对于还处在免费设计阶段的设计师，忽然有一天，收到了很少的设计费，心里肯定比谁都高兴，这是从0到1的突破；对于有收费标准的设计师，一定要守住自己的底线，不要认为“捡到篮子里都是肉”。
如果坚持用自己的一套标准筛选业主，把有限的精力投入到跟自己定位匹配的业主身上，既有钱赚也有动力做出好作品。时间一长，口口相传，你的个人品牌形象树立，设计费自然水涨船高……
7. 家装设计要不要去工作室实习？
实习生其实就像一块海绵，充分吸收各种新知识，或者更浅显来说相当于一个跑腿的、打杂的。大公司有大公司的好，分工明细，实习生可接触的范围比较少，但是他们的流程倒是值得学习。小公司分工没那么细，你进去可能跑断腿，忙得不可开交，但你能学到的东西也多，短期内提升比较快，只是小公司不适合长期发展。
